人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近三十年的发展，公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则，建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。
岗位职责：
1、根据工程质量管理需求，负责监督各项目的工程质量、进度和安全情况，提出改进意见并检查落实情况；
2、参与施工图设计管理、工程招标及安装工程造价配合工作；
3、负责办理安装工程期中计量与支付管理工作，参与安装工程竣工结算及最终结清的审核工作
任职资格：
1、根据工程质量管理需求，负责监督各项目的工程质量、进度和安全情况，提出改进意见并检查落实情况；
2、参与施工图设计管理、工程招标及安装工程造价配合工作；
3、负责办理安装工程期中计量与支付管理工作，参与安装工程竣工结算及最终结清的审核工作
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